​四级主任科员算副科级干部吗？ 深度解读！

四级主任科员算副科级干部吗？ 深度解读！

背景：2019年公务员职务与职级并行后，以往的领导职务和非领导职务设置改为了领导职务和职级序列。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

行政执法类和专业技术类也有级别对应，称呼不同而已，比如，行政执法类职级序列分为督办、一到四级高级主办、一到四级主办。

很明显，

副科属于领导职务，四级主任科员属于职级序列

，两者差别比较大。本人任职于某地组织部，以综合管理类为例，从职务性质、工作职责、享受待遇和提拔晋升等四个方面与大家交流一下四级主任科员与副科的主要区别。

01

职务性质方面

副科长是领导职务，是所在单位(部门)的领导成员，四级主任科员是职级公务员，不是领导成员

。根据职务职级并行规定，担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行岗位职责。

具体来说，一个单位(部门)的副科长下属有很多职级公务员，其中包括四级主任科员以及更高级别的职级公务员。

02

工作职业方面

副科长是一般是某一个科室或部门的副职领导，其职责是协助科长或一把手管理单位（部门）工作，比如财务科副科长、基建科副科长等，而

四级主任科员就是一般工作人员

，要服从单位（部门）领导的管理和工作安排。

03

享受待遇方面

副科长享受副科级领导职务的相关政治待遇、工作待遇和工资待遇等。四级主任科员不享受领导职务的政治和工作待遇，享受相应级别的工资等待遇。

单从工资待遇来说，如果副科没有兼任职级，则与四级、三级主任科员差别不大，一般副科介于两者之间；有兼任职级就高。

04

提拔晋升方面

如果要晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。如果要晋升副科级领导职务，应当任一级科员3年以上，或者任四级主任科员以上职级。

四级主任科员就是职级公务员。

副科可以职务职级兼任（副科级领导职务对应的最低职级是四级主任科员，副科级领导职务和四级主任科员不能兼任，但是副科级可以兼任三级主任科员或更高职级）。

四级主任科员下一步晋升方向一般是副科领导职务和三级主任科员职级。

副科领导下一步晋升方向一般是正科领导职务，职级则是视兼任情况逐级晋升（如果没有职级则下一步晋升是三级主任科员，如果是三级主任科员则下一步是二级主任科员，以此类推）。

这里要说明的是，四级主任科员如果满2年，从资格上来说也是可以去竞争正科的，但是从实际情况来看，这个概率几乎为零。毕竟一般竞争正科的还有一堆副科实职领导、三级主任科员以及更高职级的同志。如果只比较副科和四级主任科员的竞争力的话，副科相对具有压倒性优势。

如果只是职级的晋升，一般就看所在单位（部门）的级别，在厅局级单位一级主任科员以下没有名额限制，符合年限一般即可晋升，所以

副科和四级主任科员想要晋升三级主任科员的话无需竞争，够年限即可

。

如果是在基层单位，职级有限制，相对来说，副科相对优势大一些，毕竟有实职，副科承担的责任和压力更大。如果是机关的四级主任科员和基层的副科来比较，相对来说机关干部晋升职级方面更具有优势。

以上就是副科实职与四级主任科员的主要区别。各位朋友还有补充意见的可以给公众号发消息与小夏交流