​乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

在行政单位工作，最重要的是心态，心态偏了，无论你哪个工作岗位、无论你什么身份，无论你在省市县哪个层次都干不好。

你给我的感觉，就是不安分、不愿意吃苦。这是在行政单位最大的忌讳。

你的不安分表现在。一是对自身现状的不安分。不满足于事业单位的身份，不满足于借调却无法解决关系问题。二是对周围环境的不安分。乡镇工作，受不了高强度的工作和相对不好的环境，区里工作，受不了“尴尬”的处境。三是对前途的不安分。与知乎里大部分混吃等死的基层人相比，我觉得你大概还是想在仕途上有一些发展的，但是囿于目前的处境，却不愿意脚踏实地，幻想着换个环境也许一切会不一样。

为什么说不安分是大忌？试想，如果你是你单位的领导，你会花心思去培养、重用一个整天心思不在单位，整天想着调动、考走的人吗？还是会重用那些踏踏实实、实心干事的人？

为什么说不愿意吃苦是大忌？无论你是公务人员，或者是私企员工，工作的过程，也是学习和积累的过程。走上领导岗位的人，业务处理得好不好放在一边，其分析问题、处理问题的能力，应变的能力，绝对是高于一般员工的。

而这种能力的获得，没有诀窍，就是积累，就是吃苦受累来的，有些甚至是从失误、错误中总结出来的。事业单位、公务员岗位可以给你一份不失业的保险，但是要在工作上进一步，不吃苦、不学习、不总结、不积累，是不可能的。

你如果想有一番作为，就得在事业上有一点进步。就不要再怨天尤人，举棋不定了。你考公务员、考研究生干什么呢？

想要升职、加薪、改变工作环境，这些都是正常的愿望，但是，我们要做的，是如何通过自身的努力和做出的成绩去实现这些愿望，而非动不动就想着重新开始！就像打牌一样，真正的高手从来都是思考如何打好手里的烂牌，而非想着如何换一副牌。

说句你不爱听的，你考上事业单位了，可能觉得没什么，觉得跟公务员比还差点意思。可当你辞职了想再考上，怕是就没那么好的运气了！你要真辞职了，可能未来某天，你会在知乎提出另一个问题：乡镇事业编辞职考研失败，如何快速重新上岸？

我们假设你辞职后，发愤图强考上了市直单位的公务员，或者你考上研究生，出来后考上了省直单位的公务员，但是你如果还是现在不安分的心态和不愿吃苦，你一样会找到新的逃避现实的办法。各行有各难！基层辛苦是真的，可是没有哪个单位是舒服的、没有压力的！不改变心态，就是把你调到中南海，你也干不好！

所以，把你的不安分化作工作的动力，而非逃避现实的自欺欺人。

一个地区，事业单位身份的干部数量要远远多于公务员身份干部的数量，组织选人用人从来不只是看身份，也看工作实绩、能力和态度。（有资源的话可以看一下一些领导干部的简历、档案，事业单位起步的大有人在！）乡镇的关键岗位上下几年苦功夫，事业单位干部也是有很大出路的。

给你点干货吧。

建议你回原单位。既然服务期还早着呢，那上级单位就很难给你解决关系问题，不要指望这个。回去没什么尴尬的，凡事看开、看淡、看明白！不要事事太敏感、对号入座。自己的单位，到底心里踏实一点，不用担心某天被“清退”，有些利益也是可以自己去争取的。

回原单位要做好下苦功夫的心理准备。可以找领导表明心态，往核心的岗位靠近，在实践中提升自己的能力，在工作中跟领导建立互相间的信任，给自己一个成长的过程。

低头拉车，抬头看路，脚踏实地，仰望星空。做人不要太死板，人际关系是需要经营的，和同事、和单位中层、和领导之间，不要太生疏，该走动的还是要走动，要让领导知道你的想法。

研究生的事儿，建议你考MPA，或者党校。不丢人！考脱产的，没必要！

你觉得回原单位尴尬吗？

尴尬的是，几年之后，你在上级单位借调时间长了，但是解决编制和关系的事儿还是遥遥无期，那时候想回原单位吧，原来的领导已经调走了，新来领导不认识你，你这时候年龄也大了，回原单位又得重新开始，这叫尴尬！

尴尬的是，你在单位工作几年后，有一点资历了，单位来个新人，你称呼他为小张、小李、小赵，而又过了几年，小张、小李、小赵走上了领导岗位，你还原地不动，他称呼起你来，一口一个老张、老李、老赵，这叫尴尬！

所以，趁着年轻，尽可能化解未来的尴尬，而非去逃避眼下的“尴尬”